農業法人の人材不足を解消。雇用力を高める3つのポイント
「農業法人が雇用力を高めるための3つのポイント」を解説します。ビジョンの明確化や右腕となるパートナーの育成、既存社員のやりがいを高める重要性について、株式会社Life Labの西田氏が詳しく語ってくれました。
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※この記事は、取材および執筆時の情報を基にしています
本記事中の「第一次産業ネット」は、2022年4月リニューアルされ、「農業ジョブ」となっております。
また、現在の運営会社は「株式会社シンクロ・フード」です。
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松崎博海
2000年より執筆に携わり、2010年からフリーランスのコピーライターとして活動を開始。メーカー・教育・新卒採用・不動産等の分野を中心に、企業や大学の広報ツールの執筆、ブランディングコミュニケーション開発に従事する。宣伝会議協賛企業賞、オレンジページ広告大賞を受賞。
